Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Sanofi (Lione) nel mese di feb 2024
Colloquio
Contact téléphonique avec le rh (validation langue - anglais important)
Entretien RH puis Manager
Question classique d'entretien, axe sur la motivation.
Maîtriser votre parcours, qu'il y ait de la logique entre vos études antérieures et votre parcours
C'est très intéressant.
Ho sostenuto un colloquio presso Sanofi (Gentilly)
Colloquio
-1er entretien téléphonique avec le RH : questions basiques sur l'entreprise, la culture de l'entreprise, mon parcours
-2ème entretien avec le manager : questions sur mon parcours, experiences pro, mes compétences, les missions de mes stages, les missions que je vais effectuer
-3ème entretien avec le RH : compte rendu de l'entretien avec le manager, durée de contrat, rythme d'alternance, questions administratives
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
quels sont vos points fort ? comment gérer vous les périodes ou la charge de travail est élevées ?
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Sanofi (Barcellona) nel mese di dic 2021
Colloquio
Tuve tres entrevistas en total: una con Recursos Humanos, otra con el manager directo, y finalmente una entrevista grupal con parte del equipo. Cada una de ellas se centró en comprender mi trayectoria profesional, mis experiencias anteriores y las motivaciones personales detrás de mi interés en el puesto. El proceso fue cordial, estructurado y enfocado en asegurar una buena compatibilidad cultural y profesional.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Me preguntaron sobre mi experiencia previa en puestos similares, cómo había manejado ciertos desafíos, y qué resultados había logrado. También quisieron entender mejor mis motivaciones para postularme a la empresa y cómo me alineaba con sus valores. El manager hizo preguntas más técnicas y situacionales, mientras que HR se enfocó en mis expectativas, estilo de trabajo y disponibilidad. El equipo quiso saber cómo colaboro con otros, cómo recibo feedback y qué busco en un entorno de trabajo ideal.