A dinâmica de grupo exige bastante criatividade, pois os recrutadores avaliam não apenas a capacidade de interação dos candidatos, mas também habilidades como liderança, pensamento crítico e resolução de problemas. Além disso, a entrevista individual pode conter algumas perguntas sobre conceitos básicos de economia, mercado financeiro e até mesmo situações hipotéticas relacionadas ao cargo. No entanto, de modo geral, é tranquilo e bem estruturado. A entrevista individual que acabou me dando branco pelo nervosismo!

A dinâmica começa com uma explicação dos benefícios e vai para a apresentação do pessoal e logo depois a dinâmica começa, ao fim da dinâmica devemos apresentar e logo depois eles passam as orientações do como o processo irá prosseguir.