J’ai passé trois entretiens dans le cadre de ce processus de recrutement. Le premier a eu lieu par téléphone avec les RH, ce qui m’a permis de présenter mon parcours et mes motivations. Ensuite, j’ai eu un deuxième entretien en visioconférence avec mon manager direct, au cours duquel nous avons abordé mes compétences techniques et la manière dont je pourrais m’intégrer à l’équipe. Enfin, le troisième entretien, également en visioconférence, s’est déroulé avec mon manager et plusieurs autres membres de l’équipe, afin d’évaluer à la fois mes compétences et ma compatibilité avec le projet.