In der ersten Runde gibt es ein 30-minütiges Gespräch mit dem HR-Team mit einer beidseitigen Vorstellung und der Möglichkeit Fragen zum Unternehmen zu Stellen. Im Vorstellungsgespräch gibt es nach der Vorstellungsrunde eine Vorstellung des Unternehmens, bzw. der Stelle. Im Anschluss gibt es eine Fragerunde an die Bewerberin und abschließend genügend Zeit für Rückfragen.

The company is interesting and seems to have good growth potential. My interview experience seemed a bit strange as it looked like the HR was not intrested in interviewing me, and was just rushing to finish it Despite having answered all the questions, and having good knowledge and experience required for the job position. They said that: they cannot move forward with the application and I don’t understand why. To the HR, try to take some interest in the candidate you are interviewing