Es wurden zwei technische Vorstellungsgespräche geführt, die beide mit der Stellenbeschreibung in Zusammenhang standen. Es gab keine absichtlichen Schwierigkeiten, sondern es wurden praxisnahe Probleme besprochen, wie sie im Arbeitsalltag auftreten können. Außerdem stellten die Interviewer Fragen zu bisherigen Erfahrungen, hauptsächlich um die Passung zur Position zu beurteilen.

Un solo colloquio conoscitivo e tecnico insieme. Più che altro una panoramica sulla carriera lavorativa e sull'azienda. Solite domande da parte degli HR, tipo perché cambi lavoro, punto debole e punto di forza.