Dans l'ordre du processus : 1. Candidature à l'offre 2. Pré-qualification téléphonique 3. Exercice de mise en situation à l'écrit 4. Entretien de recrutement 5. Rencontre des collaborateurs Le processus répond aux critères de l'entretien structuré, il est non discriminant, les 2 personnes participants au recrutement sont la responsable recrutement et le DG.