Processus assez rapide, entretien avec le cabinet (uptoo), suivi d'un entretien téléphonique avec la DRH, puis entretien physique avec DRH et directeur marketing et finalement un ultime entretien avec le nouveau DG. Tout le process a du prendre environ 3 semaines. Les échanges sont constructifs, pas de questions pièges ou trop old school façon qualité/défaut. Seul reproche le retour final. Inexistant. Un autre candidat était mieux pour le poste aucun soucis. Simplement j'aurais bien aimé l'apprendre différemment que par le mail automatique de notification uptoo "votre candidature a été mise à jour'' et voir le ''candidature fermée''. Après avoir fait l'intégralité du parcours, j'aurais au moins aimé un retour par mail de refus et si une raison pertinente pouvais être donnée pour me faire avancé ce serait le top. D'autant que j'ai lu dernièrement sur le profil de la DRH : ''Engagement Securipro : nous tenons nos délais de réponse. Chaque candidature reçois un retour soigné, quelques soit le résultat''. En accord avec la première partie, en revanche il va falloir mettre l'action sur la parole car des promesses en l'air ne valent rien. Voilà pour un (vrai) retour constructifs.