Erst Telefonat von Recruiterin von Linkedin, dann erstes Interview und danach Auswahltag Der ganze Prozess war sehr freundlich und professionell; ich habe mich stets sehr wohl gefühlt. Es ist nötig sehr viel IT-Kenntnisse zu haben, die bei mir nicht vorhanden waren, ansonsten wird da jedoch auch geholfen. Wichtig ist, dass man sich etwas mit Cases an sich auseinandersetzt und dort vorbereitet kommt.

Online Bewerbung, zügige Einladung zum persönlichen Gespräch, 3 Interviews mit Cases am unterschiedlichen Tagen - schweres aber angenehmes Gespräch insgesamt. Fahrzeugreparatur, Agiles Arbeiten und Herausforderungen, Datenbanken waren die 3 Cases

Zweistufiger Bewerbungsprozess. Der erste Termin ist zum Kennenlernen/Erwartungen abklären und einer ersten kleinen Case Study. Der Zweite Termin besteht aus einer kleinen Unternehmenspräsentation und zwei Interviews inkl. Case Studies aus dem direkten Unternehmensumfeld. Ohne IT Studienschwerpunkt oder Branchenerfahrung im Automotive oder Bankensektor relativ schwierig.