Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur moi. Un second entretien avec un double objectif : présenter le groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre mes motivations et l'adéquation de mon projet professionnel avec le poste proposé. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer la future manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de mes compétences.