Primeiro, você se inscreve no LinkedIn com uma candidatura simplificada, e eles analisam seu currículo. Após isso, você é chamado para fazer testes de personalidade e psicológicos de forma presencial. Acho válido o formato, porém é super ultrapassado aplicar isso em candidatos que já não estão em boas condições financeiras, pois muitos estão desempregados, para não dizer todos. Hoje em dia, todas as boas empresas têm mecanismos de testes em plataformas online, como o MindInsight, por exemplo. E, para variar, são dois dias de testes.

Na mesma semana que eu iria participar lançaram praticamente a mesma vaga mais 2 vezes com cargos diferentes, porém com a mesma descrição, são dois dias de testes, a Supervisora Daiane é um amor de pessoa, muito atenciosa, mas a profissional responsável pela aplicação do teste um pouco antiquada, assim como alguns testes, como se tivesse manias, sempre educada, mas sistemática. Não passei na época, mas não fiquei chateada, porque pelo o que acompanho é uma empresa com grande rotatividade para essa vaga e outras que vão surgindo, pesquisem pra ver, a mesma vaga sempre é lançada no decorrer do ano!