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      Colloquio per Senior Technical Leader

      20 ott 2016
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa

      Altre recensioni di colloqui per Senior Technical Leader presso ShoreTel

      Colloquio per Senior Technical Leader

      17 mag 2016
      Candidato anonimo a colloquio
      Bengaluru
      Nessuna offerta
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso ShoreTel

      Colloquio

      Phone and 5 rounds of face-face and followed by hiring manager. This company is totally unprofessional in hiring and communicating with candidates. They open up a role for sometime and keep it on hold for sometime and re-open again. So, for candidates there is no assurance that job is really open.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      General
      Rispondi alla domanda
      Esperienza neutra
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso ShoreTel (Bengaluru)

      Colloquio

      first round was telephonic, once i cleared it, after 10 days they called me second round of interview in person. 2 rounds of interviews there.went on very well. Since the manager was busy, they told me that they will schedule it on another day and never got back.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Very good questions..in depth questions on javascript.
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Senior Technical Leader

      2 nov 2014
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso ShoreTel

      Colloquio

      Initial HR walk through, followed by 1 face to face technical round After few days faced another face to face technical round Sameday 1 Director round more on behaviour and dedication analysis Finally HR call and salary negotiations.