- Premier contact par mail pour convier le candidat en entretien (aucune présélection téléphonique - impersonnel) - Entretien RH: parler de 2 expériences significatives, pourquoi le conseil... - Entretien opérationnel avec étude de cas - Entretien associé Très mauvaise expérience candidat. La RH m'accueille en retard, sans avoir réservé de salle. En guise de retour, j'ai seulement eu le droit à un vulgaire message sur mon répondeur pour m'informer de l'arrêt du processus (appel en privé bien évidemment - alors que j'avais son numéro portable). Quel courage. Très mal venu de me reprocher de ne pas avoir eu de veste (en pleine canicule - sous 35 degrés) quand elle même n'en n'avait pas! Pas étonnant que les RH aient mauvaise réputation.