Premier entretien RH avec le bureau parisien, j'avais évoqué mes envies de commencer ma carrière à l'étranger. J'ai été rapidemnt (<1 mois) mise en relation avec les RH belges. Deuxième entretien via Skype avec une consultante : questions générales sur le parcours et petite mise en situation (cas simplifié) Troisième entretien avec le partner : on est peu revenus sur mon parcours mais le partner a creusé les connaissances et le raisonnement. Cas sur la création d'un Centre de Service Partagés.

Rejet après entretien RH sans explication sensée, suivent 2 entretiens business case sur Miro et senior manager fit (attention au vocabulaire, à la posture et à la motivation qui sont évalués)