Etape 1 : Entretien RH pour discuter de son parcours et de ses aspirations Etape 2 : Entretien avec un consultant senior avec un business case classique (plan d'action pour répondre a une problématique client) puis quelques questions sur le parcours Etape 3 : Entretien avec un manager plutot fit avec presentation du parcours et discussion autour des missions/réalisations Etape 4 : Entretien avec un partner autour du parcours, des aspirations et de la compréhension actuelle du secteur (enjeux, futures missions, évolutions...)