Le recruteur est agressif, cherche à tout prix à déstabiliser le candidat. Plus l’impression de passer un interrogatoire de police qu’un entretien d’embauche. Il demandait une expérience significative alors que le poste est ouvert aux juniors.

Le processus de recrutement était très bien détaillé Informations donnes de façon détaillée sur le poste Questions sur le poste et étude de cas sur les compétences Le recrutement se fait en plusieurs étapes et chaque étape doit être valide avant de passer à la suivante Le recrutement dure un petit moment mais étant donné la structure importante de l’entreprise c’est justifiable