Entretiens RH + entretien technique et échanges avec commerciaux. Après de nombreux échanges qui se sont très biens déroulés je fini par fournir le contact de mon ancien manageur à une commerciale, soit disant pour appuyer ma candidature. Cependant, après avoir échangé avec ce dernier il s’avère que le but de récupérer son contact était principalement de prospecter et de lui proposer les services de Sibylone. Depuis plus de nouvelles de Sibylone malgré de nombreuses relances de ma part. Cela donne une très mauvaise image de l’entreprise, avec un manque de transparence certain. Manipuler des candidats juniors dans le but de prospecter auprès de leurs anciennes entreprises est immoral et sans doute à la limite de la légalité.