Uma parte foi em português, outra em Inglês, um teste psicológico escrito, três entrevistas com pessoas diferentes sobre experiências anteriores. No dia da entrevista, haviam várias pessoas esperando para serem entrevistadas. No entanto, não se sabia que elas não eram concorrentes. Estavam buscando vagas diferentes.

O processo seletivo da empresa segue um ritmo deliberado, o que pode ser percebido como um pouco demorado, mas reflete um cuidado genuíno em cada etapa. Esse tempo extra é investido em uma avaliação meticulosa e, por parte da equipe, em um atendimento notavelmente atencioso e transparente. É comum que o primeiro contato formal seja realizado com a coordenação ou a gestão direta da área, sinalizando que a avaliação de fit cultural e alinhamento estratégico com o líder imediato é uma prioridade desde o início.