Dinamica em grupo inicial seguida por entrevista com gestor. A dinamica em grupo foi apenas uma discussao a respeito de um tema previamente disponibilziado pela companinha de estagio. A entrevista com gestor foi classica, perguntas recorrentes em outras entrevistas, nada muito diferente do comum

Dinâmica em grupo com duração de 3 horas. Foram formados grupos com os candidatos e houve debates sobre tipos de energia e sustentabilidade, diversidade de gênero e sobre o papel do governo no cenário

A entrevista final foi no mesmo dia da dinâmica, então vou falar sobre ambas. O processo seletivo foi conduzido pela 99jobs, não pelo time de RH da empresa. A equipe é boa, mas senti certa pressa no andamento das etapas, como se estivessem correndo contra o tempo. A explicação sobre a dinâmica foi feita de maneira rápida, e acredito que quem nunca participou de uma antes deve ter se sentido perdido. Para a dinâmica, eles enviaram previamente um material de estudo por e-mail, o que ajuda bastante. Quem se preparou bem, provavelmente, realizou as atividades com mais segurança. A dinâmica consistia em apresentar uma solução para um problema ligado à sustentabilidade em 40 minutos, e cada grupo, com cinco pessoas, tinha apenas três minutos para fazer a apresentação. No meu grupo, todos eram do mesmo curso, e escolhemos três pessoas para apresentar — cada um tinha um minuto. Percebi que os que se ofereceram para apresentar passaram para a próxima fase. Uma dica: durante a dinâmica, preste atenção em tudo que está sendo discutido, como se fosse você quem fosse apresentar. Assim, entenda bem o caminho da discussão e se proponha a falar! Após as apresentações, assistimos às apresentações de todos os grupos, o que pode gerar um pouco de ansiedade. Em seguida, tivemos um minuto e meio para nos apresentar individualmente ao time, mencionando o que esperamos desenvolver no programa de estágio, uma competência pessoal a ser aprimorada e um projeto que já fizemos e temos orgulho.