Drei Interviews, Schritt für Schritt: 1. mit dem Regionalleiter 2. mit dem Filialleiter und dem Regionalleiter 3. mit dem Personalchef Wenn der Filialleiter den Kandidaten akzeptiert, bedeutet das zu 99% Prozent, dass er den Job bekommt. Um erfolgreich zu sein, musst du proaktiv und geschäftstauglich aussehen, selbstbewusst sprechen und die Fragen kurz aber deutlich beantworten. Ein guter Anzug ist ein Muss.