Tout a été fait e n deux étapes : une première au téléphone avec un manager et la seconde en physique où j'ai rencontré 4 managers. Le processus a globalement été rapide et assez peu technique, le fit ayant plus d'importance que les capacités.

J’ai postulé sur LinkedIn. Le processus comprenait un appel téléphonique, une visio, puis un entretien présentiel d’une heure avec quatre personnes pour échanger sur mon profil, mes compétences et mes motivations.