The interview process included multiple rounds with various management levels, culminating in a role-play exercise designed to assess the candidate’s sales skills, communication abilities, and overall suitability for the position

Processus de 3 étapes en 4 jours car j'avais d'autres offres et ils se sont adaptés pour qu'on avance vite. Equipe très humaine et performante avec feedback constructif. 1. Screening HR: classique 2. Cultural Fit: question sur mon background , expérience vente, un deal qui m'a marqué, ma meilleure expérience à ce jour. 3. RolePlay: Cold call avec feedback