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      Colloquio per Product Manager

      30 giu 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Zürich, Zürich
      Offerta rifiutata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Sixt (Zürich, Zürich) nel mese di feb 2025

      Colloquio

      It was pleasant, straightforward and really relaxing. Clear questions that as well like what do you need to be successful with us. Tell me about yourself? Why Sixt? What do you need? What are you green flags? What are some red flags for you?

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Tell me about yourself? Why Sixt? What do you need? What are you green flags? What are some red flags for you?
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Product Manager presso Sixt

      Colloquio per Product Manager

      26 gen 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      München, Bavaria
      Offerta rifiutata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Sixt (München, Bavaria)

      Colloquio

      The interview process is rather easy and it is more of behavior interview. 1. 45 mins interview with the HR 2. 1 hour interview with the hiring manager 3. 1 hour interview with the hiring manager and the head of department

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Why Sixt Why you left your previous company How do you handle conflict between you and your working department
      Rispondi alla domanda
      1

      Colloquio per Product Manager

      4 nov 2024
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Sixt

      Colloquio

      Die Bewerbung für eine Position im Produktteam von SIXT war enttäuschend. Nach einem ersten Gespräch wurde ich gebeten, sechs Stunden in die Bearbeitung eines echten Geschäftsproblems zu investieren, das offen als aktuelle Herausforderung des Unternehmens beschrieben wurde. Nach der Einreichung meiner Arbeit erhielt ich jedoch schnell eine Absage, ohne weiteres Interview oder Feedback. Es wirkte, als hätte man meine Ideen genutzt, ohne echtes Interesse an einer Anstellung. Es gibt einen klaren Unterschied zwischen offenen Fallstudien zur Bewertung von Fähigkeiten und der Erwartung, dass Kandidaten reale Probleme kostenlos lösen. Der Prozess bei SIXT wirkte ausbeuterisch, und das Unternehmen sollte seine Herangehensweise überdenken, um Bewerber mit mehr Respekt zu behandeln – und nicht als kostenlose Berater.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Allgemeine Fragen zur Stelle und zur persönlichen Motivation für die Arbeit bei Sixt.
      Rispondi alla domanda