1. Anonyme Beantwortung von verschiedenen Fragen in einem Online Tool. Diese werden mit den Antworten anderer Bewerber gemischt und individuell bewertet. Erst nach der Bewertung aller Fragen wird ein Score ermittelt, und man kommt ggf. in die nächste Runde.
2. Kurzes Telefoninterview mit HR, ca. 20 Minuten
3. Assessment und Interview mit 2 Personen, ca. 1. Stunde
4. Finales Interview in Person (Zürich) mit C-Level, ca. eine Stunde
