Smartside étant une entreprise libérée, le processus de recrutement est particulièrement original. Le 1er entretien se déroule par téléphone de manière assez classique où chacun se présente (recruteur vs candidat). Quelques questions techniques peuvent être posées. Les 2è et 3è entretiens se déroulent dans les locaux de la boîte, le premier pour une mise en situation technique, puis avec tous les gens de l'équipe qui sont présents. Le deuxième avec les gens qui n'ont pas pu venir la première fois. Il est donc possible de se retrouver face à 20 personnes!