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      Colloquio per General Manager III

      27 apr 2015
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza neutra

      Altre recensioni di colloqui per General Manager III presso Sodexo

      Colloquio per General Manager III

      30 set 2014
      Candidato anonimo a colloquio
      Fort Payne, AL
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso Sodexo

      Colloquio

      The hiring process started with a phone interview with a recruiter, then with the hiring manager, next I met with the client, and then an offer was extended.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What are different aspects you should look at if your inventory is too high?
      Rispondi alla domanda
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 5 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Sodexo (Fort Payne, AL) nel mese di set 2014

      Colloquio

      This as a phone screening with a recruiter. Turned out that they already had final candidates to meet the client, they were interviewing for "back-up". Needless to say, the interview was very basic, not many question asked. It lasted for all but 15 minutes... I had prepared so well and was looking forward to the opportunity just to realize there was no real opportunity to begin with. Disappointing.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      There were no difficult or unexpected questions
      Rispondi alla domanda
      2

      Colloquio per General Manager III

      23 mar 2016
      Dipendente anonimo
      Londra, Inghilterra
      Offerta accettata
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Sodexo (Londra, Inghilterra) nel mese di apr 2013

      Colloquio

      2 stage - basic interview and presentation - basic review of the CV and experience - followed by competency based interview - no verbal or psyc tests. Asked to prepare a presentation on how would drive brand standards and measure it - panel interview - HR and ops - and then 20 mins with the MD - as a sense check - asked how would manage budget and P and L and what levers would pull to drive margin.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Normal interview questions plus what difference would you make in the next 6 months
      1 risposta