Abordagem ativa sem critério Fui abordado por uma recrutadora da Softvaro no LinkedIn dizendo que havia gostado do meu perfil e me convidando para uma vaga. Respondi que a oportunidade era aderente e fui orientado a me inscrever pela plataforma. Um dia útil depois, recebi uma negativa genérica dizendo que, “após análise do perfil e experiências”, optaram por não seguir comigo. O ponto não é a reprovação, mas a incoerência: as mesmas informações enviadas no currículo já estavam no meu LinkedIn quando fui abordado. Se o perfil tivesse sido realmente analisado, a falta de aderência já deveria ter sido identificada antes do convite. A impressão que fica é que a abordagem foi apenas disparo em massa, sem triagem real. Alerta para outros candidatos: quando disserem que gostaram do seu perfil, talvez nem tenham olhado.