Trois entretiens sont effectifs : Prise de contacte par téléphone pour se présenter Entretien RH pour affiner la description du profil Entretien technique avec manager pour mieux cerner les compétences relationnelles et techniques

le processus s'est déroulé de manière classique Premier appel, prise de contact qui s'est d'ailleurs bien passé Ensuite un test codingame (faut bien vous préparer avant de le faire parce que la suite du process dépend vraiment du résultat) Puis un entretien RH et enfin un entretien opérationnelle Les personnes avec qui j'avais échangé étaient toutes sympathiques