Definição do perfil, Desenvolvimento do perfil, Divulgação do perfil, Triagem ou seleção, Contato com o candidato, Entrevista individual, Negociação salarial e contratação. Os processos de recrutamento e seleção são complexos e dinâmicos. Mais importante do que criar fórmulas ou receitas, é conhecer como o mercado de trabalho funciona. Assim, você pode adaptar as fórmulas ou receitas à cada realidade.