J’ai passé un entretien pour un poste de Customer Success Manager. Durant l’échange, le manager m’a indiqué m’avoir reçue notamment parce que mon absence d’attrait particulier pour le sport ou de pratique sportive l’avait intrigué, ce qui m’a semblé assez surprenant au regard du poste. Je n’ai ensuite pas été retenue, ce qui n’est pas un problème en soi. En revanche, depuis ma candidature, je reçois des emails promotionnels / newsletters alors que je ne me suis jamais inscrite, à ma connaissance, à aucune communication marketing de l’entreprise. Si cela provient bien de ma candidature, la pratique est très discutable et donne une mauvaise image de l’expérience candidat. Cela soulève en tout cas de vraies questions sur le respect des données personnelles et nuit clairement à l’employer branding.