En 3 étapes, entretien RH qui est plus de motivation, opérationnel avec un consutlant senior ou plus pour évaluer les qualités techniques.Enfin un entretien avec un des associés où la décision finale est prise.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso SpringFive (Issy-les-Moulineaux)
Colloquio
Se passe en 3 ou 4 étapes selon le rôle cible du recrutement.
Screening, motivation/RH, opérationnel (logique/étude de cas), entretien final.
Globalement le même processus d'un stage à un CDI pour un poste de "consultant senior".
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Présentez votre parcours rapidement avec des éléments factuels
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso SpringFive (Issy-les-Moulineaux) nel mese di ott 2021
Colloquio
Premier contact RH, très rapide, échange avec un senior dans la foulée, puis proposition d'entretien RH et Technique la semaine suivante.
Entretien RH:
-Entretien beaucoup trop intrusif et trop personnel.
Entretien Technique:
-Entretien technique plus détendu, plus dans l'échange. L'interviewer mesure notre logique et notre adaptation à travers un cas pratique.
Réponse donnée la semaine suivante.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Racontez moi votre parcours, Qu'avez vous fait à cette période, pourquoi?
Pourquoi ce choix d'étude?
Pourquoi ces stages?
