Telefongespräch in mehreren Runden und dann wurde man ewig lange Wochen und Monate hingehalten, um am Ende zu sagen, dass es doch keine Kapazitäten im Unternehmen gibt. Man musste eine Case Study vorbereiten und präsentieren was interessant und spannen war.
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Star Cooperation (Böblingen) nel mese di giu 2022
Colloquio
Erste Runde mit Fragen zu Berater, technischer Eignung, kultureller Eignung und Lebenslauf.
Dritte Runde mit Senior Consultant, General Manager, detaillierte Fragen zum Lebenslauf, Brainteaser, Karrierechancen, situative Fragen.
Durchschnittliche Erfahrung, da sie zeigte, dass sich das Management nicht um neue Mitarbeiter kümmert.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Ihre Karrierepläne und wie Sie zu diesem Unternehmen passen, Herausforderungen, Lieblingsaufgaben, softwarebasierte Fragen, typische Aufgaben eines Beraters.
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Star Cooperation nel mese di feb 2020
Colloquio
Eher schlicht und einfach gehalten. Es werden typische Fragen gestellt. Zudem führt man zu Beginn ein Telefoninterview das relativ auf den Lebenslauf fixiert ist. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden versprochen. Jedoch kommen schon im Gespräch Zweifel auf.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
Was sind Ihre Ziele
Wie gehen sie in (beispielhafte Situation) um
