I candidati per il ruolo di Barista hanno valutato i colloqui presso Starbucks con un punteggio di 2,8 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 75%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 73,3%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Barista sono in media di 11 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 12 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Starbucks in generale richiede una media di 11 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Starbucks per il ruolo di Barista secondo quanto emerso da 12 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 29%
Colloquio telefonico: 25%
Presentazione: 25%
Test della personalità: 8%
Test attitudinale: 8%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 4%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Starbucks
Colloquio
It took me a few weeks to be contacted but once I was contacted the process took about a week with 2 interviews, first with the store manager and second with the assistant manager. The first interview was almost more about the manager trying to sell the job to ME instead of me trying to sell myself for the job, which took off a lot of pressure. The second interview was more about me selling my skills and experience, but it was also very casual, more like a conversation than an interview. Showing how personable you can be seems to be the most important thing when applying for this position.
Ho sostenuto un colloquio presso Starbucks (Montréal, QC)
Colloquio
Received an email asking to schedule an interview for the following week. The interview took place in the store itself, and took about 15 minutes. The questions were pretty average.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Starbucks
Colloquio
First interview went well, just the basic behavioral questions that should be answered using the STAR method. Second interview was less questions but with the district manager. Still waiting to hear back (if they reach out at all).
Domande di colloquio [5]
Domanda 1
Tell me about a time where you had to navigate a situation where the supervisor wasn’t available.
Ho sostenuto un colloquio presso Starbucks (Subang Jaya)
Colloquio
Basically a short chat about my availability, my interest in the job, why I want to work there, how familiar I am with coffee and what my past experiences in hospitality were.