El proceso general en mi caso constó de 4 entrevistas, una telefónica con RRHH de Adecco, la segunda etapa era grupal con 2 chicas de RRHH de Adecco también, luego pasé al Assesment Center (entrevista grupal pero ya con los equipos en los que se podia llegar a incluir cada postulante) y por último tuve una entrevista telefónica con RRHH de Stellantis que me comunicaban que habia pasado a los exámenes preocupacionales.

4 personas y el Jefe del área, nos comentó sobre las tareas a realizar, lo que se hace en el día a día. Y si alguno sabe portugués era un punto a favor