Processo de seleção extremamente demorado, possuindo diversas fases online, além da necessidade de leitura de um livro. Depois disso os aprovados tem um dia inteiro de dinâmicas, onde aprovados irão ser entrevistados no dia seguinte na sede da empresa. Entrevista extremamente hostil, não havendo necessidade para tanto. Entendo que tem empresas que gostam de adotar esse perfil agressivo, mas para alguém como a Stone que gosta de passar uma imagem alegre e com muita vitalidade há um certo paradoxo, pois você sai da entrevista com a sensação de ser a pior pessoa do mundo (mesmo você sendo aprovado).

Muito longo e pouco estimulante. Uma carga avaliativa desproporcional com o cargo de estagiário. Foco é o cliente com planejamento. Aprendi a sair da zona de conforto, a não aceitar o simples, o básico, ir sempre além do que é esperado. Cansa o trabalho de agente, mas, no final das contas o trabalho foi bem feito. A informalidade é uma marca nas reuniões.