Foi uma fase em grupo, onde cada um tinha a oportunidade de responder as perguntas que os recrutadores faziam. Eles explicam um pouco da vaga e da empresa. A entrevista foi bem longa porque tinham mts participantes.

Perguntas antigas para uma empresa que se diz jovem. "Onde você se vê daqui a 3 anos?" "Pq você saiu desses empregos?". Fiz 10 entrevistas antes da Stone e nenhuma delas me fez essas perguntas, foram entrevistas dinâmicas bem interessantes. No dia seguinte recebi a negativa sem sentido algum no argumento, no qual possuo conhecimento técnico porém não possuo gestão de tempo. Mas foi um alívio, pois não estava mesmo animada de trabalhar finais de semana e li muitas reclamações aqui no Glassdoor.