CV-Screening 15 min Info Call mit HR 1h Vorbereitungsworkshop für Auswahltag 20 min Coffee Chat mit Consultant Ein Auswahltag mit 3 Interviews (20 min Personal Fit, 20 min Case, 10 min Fragen an Interviewer)

Sehr positives Gespräch. Zunächst Screening durch Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben, danach persönliches Erstgespräch. Beide Interviewer waren sehr freundlich und es war eine rundum gute Erfahrung mit der Firma. Angenehmer Verlauf des Gespräches.

Anfangs habe ich mich online über die Bewerbungsplatform beworben (mit Lebenslauf und Motivationsschreiben), worauf ich für ein persönliches Bewerbungsevent eingeladen wurde, was einen halben Tag dauerte und 3 Case Study Interviews enthielt: jeweils anfangs kurzes, persönliches Kennenlernen durch small talk und anschließend case study (Themen: Handel, Telekommunikation, Bankenwesen). Letztes Interview wurde auf Englisch geführt.