Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Stryker

      Azienda coinvolta

      Chi siamo
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Stryker | Offerte di lavoro di Stryker | Stipendi di Stryker | Benefit di Stryker
      Colloqui di StrykerColloqui per Senior Talent & OD Manager presso StrykerColloquio di Stryker


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Senior Talent & OD Manager

      16 mag 2016
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Stryker nel mese di apr 2016

      Colloquio

      Online application, first conversation has been held. This took more than an hour, so the talent acquisition partner took her time. First she explained to me something about the company and about the position/vacancy. She wanted me to confirm if I knew enough to have a clear context. After that, she asked me a lot of questions about my personality, my work experience and some factuals.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What are you going to do in your work the coming next months? What are the trends in your knowledge area? Are you more a listener or a talker? Do you choose for knowing a lot about little or a little about a lot (I suppose this is about being a manager vs. being a specialist).
      Rispondi alla domanda