Premier rdv de mise en relation avec les RH
Suivi par rendez-vous avec RH puis test de personnalité
Un entretien avec futur Manager puis finalisation par un dernier rendez-vous avec N+2
Très long inintéressant répétitif les mêmes questions posées par plusieurs personnes mais à des moments différents et un galup test en plus je n’ai pas trouvé cela bienveillant. Puis la durée du process était très longue
Motivations et parcours avec entretiens RH, Entretien avec Directeur Régional, test anglais. Après c'est surtout votre futur DR qui décide de vous prendre ou pas selon le feeling lors de l'entretien.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Pourquoi Stryker? Qu'est ce qui vous attire sur le poste? Vous sentez vous d'assister des chirurgiens et de passer beaucoup de temps au bloc opératoire.