Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Studio100 (Schelle, Antwerp) nel mese di giu 2014
Colloquio
Meestal niet via recruteringsbureaueerste maar direct vanuit het bedrijf.
stap 1: 1ste selectie geschiedt in gesprek met lijnmanager via telefoon
Stap 2: 2de gesprek met directe lijnmanager
Stap 3: 3de gesprek met lijnmanager en HR
Stap 4: Assessment
Stap 5: evaluatie met HR
Stap 6: voorstel salarispakket
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Vertel over een challenging situatie die je tot een succes hebt gebracht en de manier waarop je dit aangepakt hebt.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Studio100 (München, Bavaria) nel mese di dic 2022
Colloquio
Nachdem anfänglichen Smalltalk hat man mir das Unternehmen vorgestellt und eine meiner potentiellen zukünftigen Kollegin, die mit mir auf einer Ebene gewesen wäre. Es entstand eine Unterhaltung, bei der ich viel erzählt habe, wie ich aktuell in meiner aktuellen Firma im Sales agiere und was ich bisher alles gemacht habe. Dann wurde mir erzählt, wie der Ablauf in dieser Firma wäre, welche Messen ich besuchen würde, welche Territories ich zu betreuen hätte, etc. Zum Schluss wurde noch mein Französisch abgeprüft und dann haben wir uns verabschiedet.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Es wurde abgeprüft, wie gut ich mich mit Kinderprogrammen auskenne?