Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Swarovski (Zürich, Zürich) nel mese di mar 2022
Colloquio
Smooth and fast, very friendly and without lots of waiting
3 interviews
One with HR, one with a manager, one with the manager of the line manager
The hr asks more about soft skills and the manager about field skills
The last interview is more to understand the fit in the team
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Lots of questions directly on the field of the position
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 7 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Swarovski (Zürich, Zürich)
Colloquio
Gar nicht professionell. Sonderbare Mitarbeiter. Der Einstellungsprozess lief über 7 Monate (von der Ausschreibung und Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch). Wurde gebeten, eine Fallstudie zu einer wirklich idiotischen (theoretischen) Frage zu erstellen. Der Personaler stellte mir Fragen wie zum Beispiel, welche Sprachen ich spreche (steht in meinem Lebenslauf) und machte Notizen in einem Formblatt (wie Sprachen - abgehakt, hat nicht vor, einen MBA zu machen - abgehakt, hat eine Arbeitserlaubnis - abgehakt). Der potenzielle direkte Vorgesetzte hatte irgendeine Persönlichkeitsstörung, konnte einem nicht direkt in die Augen sehen und stellte die Fragen so formell, dass ich das Gefühl hatte, auf einem Polizeirevier zu sein. Ich hatte gelesen, dass die Firma von einer verrückten Familie geführt wird und nicht wirklich gut gemanagt ist, aber dermaßen unprofessionelle Leute zu treffen, war trotzdem ein ganz schöner Schock. Ich habe natürlich kein Angebot bekommen, ich bin sicher, sie haben mich als Bedrohung empfunden.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Der Interviewer war nicht in der Lage, die (neue) Position zu beschreiben, und fragte mich, um was es bei dieser Stelle gehen solle und was die Ziele und Herausforderungen wären. Ein intelligenter Mensch würde niemals solche Fragen stellen, weil man zu ihrer Beantwortung die Funktionen der anderen Stellen und die Erfordernisse der Firma kennen muss.