Processus d'entretien assez standard : 1er contact avec la RH, puis entretien avec le responsable du poste et la RH et enfin une journée découverte avec les équipes. La journée découverte était très bien organisée et les échanges avec l'équipe ont été très agréable. Cependant, malgré leur connaissance de mes prétentions salariales (qui soit dit en passant étaient très standards pour ce type de poste dans le secteur de l'horlogerie et pour mon niveau d'expérience), la RH n'a jamais voulu réaborder ce sujet pour finalement me formuler une offre en dessous de ces prétentions. Après négociation et formulation d'une offre un peu meilleure (très légèrement mais assez pour me faire réfléchir) elle est finalement rapidement revenue vers moi en retirant l'offre sous prétexte que cette nouvelle offre allait déséquilibrer les salaires dans l'équipe (argument auquel je ne crois absolument pas). Tout cela a été fait par mail, sans prendre la politesse de m'appeler ni même de me concerter sur le fait que finalement l'entreprise ne pouvait pas me promettre plus. Aucune considération pour le temps que j'ai investi dans le processus, une lacheté assez prononcé de la part de la RH. Je ne suis pas surpris de la réputation que possède le swatch group dans le secteur horloger quand je vois cela.