Processus de recrutement est en 6 étapes: - Entretien RH - Entretien N+1 - Case Study (très complet) - Culture fit - Entretien avec la Corporate Marketing Director - Petit échange N+1 et 1 autre membre de l'équipe marketing pour clarifier quelques points et conforter le choix Bien accompagné tout au long de ce process très complet. Des interlocuteurs bienveillants qui se préoccupent également du bien être du candidat. Il s'agit vraiment d'un échange et non d'un interrogatoire comme on le trouve souvent. Expérience très positive dans l'ensemble.