Process long mais constructif
Un entretien classique avec deux consultants économique et social durant 1h30
Puis une étude de cas (analyse financière et sectorielle)
Un entretien final avec des responsables de groupe
il y aura un entretien téléphonique avec le service des Ressources Humaines. Cet échange permettra de discuter de mes motivations pour le poste et d’explorer en quoi mon profil correspond aux attentes de l’entreprise.