Domande di colloquio presso Systemx

Sur plusieurs pistes, c'est le process le plus simple que j'ai eu : aucune question technique. Le 1er filtre, c'est un entretien RH avec un prestataire externe plutôt sympa. Ensuite, j'ai rencontré des ingénieurs en poste de l'équipe "Data IA et Interaction" qui m'ont fait une drôle d'impression : tous tenaient un discours un peu récité avec des éléments de langage semblables et un peu creux. Comme si on voulait me vanter les projets mais pas très sincères. J'ai également eu un entretien avec le directeur R&T qui m'a ressorti presque le même discours. Et quand j'ai voulu lui poser des questions Machine Learning/Deep Learning, j'ai eu un long monologue à chaque fois, un peu langue de bois, et sans répondre à mes interrogations. J'ai pas insisté voyant qu'a chaque explication, il mélangeait tous un tas de notions entre elles : DevOps, Infra, Architecture logicielle en composant, service/micro-service, container/kubernetes,... J'ai reçu une proposition peu de temps après. Mais l'idée d'avoir un directeur aussi confus m'a refroidi, j'ai préféré décliné en prétextant que j'avais déjà signé alors que je n'avais rien encore.

Processus d'entretien d'embauche au déroulement assez classique. Questions posées autour du CV et sur la motivation globale du candidat. Le responsable Ressources Humaines a pris son temps pour comprendre les réelles motivations du candidat.