Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo

      TALENTLOTSEN

      Questa è la tua azienda?

      Chi siamo
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su TALENTLOTSEN | Offerte di lavoro di TALENTLOTSEN | Stipendi di TALENTLOTSEN | Benefit di TALENTLOTSEN
      Colloqui di TALENTLOTSENColloqui per Talent Acquisition Specialist presso TALENTLOTSENColloquio di TALENTLOTSEN


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Talent Acquisition Specialist

      5 gen 2023
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso TALENTLOTSEN nel mese di mag 2022

      Colloquio

      3 Stage- Interview process. First round with e recruiter. Second round with the Teamlead. 3rd Round with the CEO. On the first glance very easy-going and chatty. All of them talked to me like we are friends and the communication felt very natural. I received a phone-made offer, instead of official written one, straight after the 3nd conversation. I told them that I have one more Interview with another company and would like to take 3 days to decide on it. They called me during work hours on the following day requesting for a decision. I told them I would need time as discussed. On the following day I received a long Email from the Teamlead saying that my insecurity, made them insecure about me as well and that they would like to step back on the offer. I was deeply dissapointed to read that, since I haven't ever experienced anything more unprofessional in the corporate world. Firstly a non-official offer per phone call and secondly, not respecting the candidates time to decide. Tipp: you can not bully candidates into contracts with you. You need to respect their time and availability.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      The usual interview questions you get from every company.
      Rispondi alla domanda