Colloquio telefonico: 27%
Test attitudinale: 18%
Presentazione: 18%
Colloquio individuale: 14%
Controllo dei precedenti personali: 9%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 9%
Test della personalità: 5%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Candidatura
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. Ho sostenuto un colloquio presso TAS Group