O processo foi bem simples e direto. Foram três etapas: a primeira foi uma conversa com o RH, que apresentou com bastante clareza os detalhes da vaga e a remuneração. Em seguida, houve uma entrevista com os gestores, com perguntas mais técnicas e análise do currículo. Por fim, participei de uma reunião com o gerente da área, que explicou com mais profundidade a vaga e as responsabilidades que serão exercidas.