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      Colloquio per Learning Specialist

      8 ago 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Altre recensioni di colloqui per Learning Specialist presso TELUS

      Colloquio per Learning Specialist

      31 gen 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso TELUS nel mese di apr 2019

      Colloquio

      1) Phone Interview: Discuss your resume - education, skills, knowledge in depth - using specific examples to your experience. 2) Panel Interview: Prepare a 15 minute presentation - lasts about 45 minutes to an hour ending with questions about your presentation and then specially to your experience that you could apply at Telus. Takes about 2 weeks for the entire process.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      1) Tell us about yourself. 2) What EMR implementation experience have you had? 3) Describe a time where you had a difficult situation and how did you address it?
      Rispondi alla domanda
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso TELUS

      Colloquio

      lots of behavioural and situational interview questions. conducted a panel interview in which they rotated asking questions. pretty difficult interview, have to be able to think quickly on your feet

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      asked about how you would handle certain scenarios
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Learning Specialist

      3 nov 2016
      Dipendente anonimo
      Toronto, ON
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso TELUS (Toronto, ON) nel mese di ago 2015

      Colloquio

      Started with a phone screen by one of the team members, general questions about prior experience and explanation of role. Then a panel interview where I had to deliver a 10 minute training session, followed immediately by a one on one interview with the hiring manager. Questions tested knowledge of adult training theories, and work experience.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      How do you handle disruptive participants in training?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      How do you handle ambiguity?
      Rispondi alla domanda