Normaal gezien plaatsen ze geen lege plekken, maar gaan via referenties van hun netwerk als eerste bron van mogelijke kandidaten. Interviews zijn heel casual, meer lijkend op koffiegesprekken dan formele interviews. Ik vind dit geweldig omdat ik vind dat zo'n aanpak beide partijen gerust stelt en de echte jij naar boven haalt.