Entrevista direto com o gestor da equipe específica, perguntas básicas de contabilidade e processos para identificar seu nível na area Processo anterior. Simples com o pessoal do Rh, mas como. Um filtro para a seleção efetiva com o supervisor da area
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Contabilização folha Despesas. Antecipadas Lalur / pis cofins
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso TMF Group (Barueri)
Colloquio
Processo seletivo um pouco antigo, sendo testes de Excel em prova impressa.
Um pouco perdidos, te chamam para entrevista e ficam te jogando de um lado para o outro.
Após várias dinâmicas e retornos, entre idas e vindas até a empresa. Quando retornam um feedback, apenas agradecem a participação e não falam o motivo, mesmo você passando em todas as etapas.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Em sua última empresa qual foi sua escolha, que fez com que seu superior questionasse sua decisão.
Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. Ho sostenuto un colloquio presso TMF Group (San Paolo del Brasile, )
Colloquio
Primeiro há uma entrevista com o RH, depois você deve realizar duas redações: uma em inglês e outra em português de acordo com o cargo que você está se candidatando, e, por fim, você é entrevistado pelos gestores da área.
Não é difícil e o RH te deixa bastante a vontade até porque as questões são de cunho bem pessoal, sobre a sua vida.
O que eu senti falta e não consegui perceber da empresa foi a cultura: o que a empresa defende? meio ambiente? inclusão das mulheres no mercado de trabalho? Me pareceu bem antiguada nesse aspecto.
Além disso, me perguntaram se eu namorava e não sei até que ponto esse tipo de pergunta é pertinente a uma vaga de emprego (na verdade, é preconceito mesmo).
O salário não é bom (bem abaixo do mercado), os benefícios são razoáveis, porem, se compararmos com outras empresas é não é tão bom, pois o valor do VR e VA JUNTOS é de 500 e pouco reais.